歷代名家小楷臨習：王寵·千字文年終慶
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內容簡介: 王寵（公元一四九四年——一五三三年）明代長洲（今江蘇蘇州）人。字履仁，后字履吉，號雅宜山人。以諸生貢太學。能詩善畫，王篆刻，尤精書翰。始學虞世南、智永，行書法王獻之，晚節稍出己意，以拙取巧，合而成雅。婉麗遒遠，神韻超逸，為時所趣。論者博客來網路書店謂：「衡山（文征明）之后，書法當以王雅宜為第一。」
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內容來自YAHOO新聞
低薪難升遷 大學不是外師的菜
中國時報【林志成╱台北報導】
在許多世界大學評比中，台灣大專院校的外籍師資比例低，不夠國際化。台科大語言中心外籍老師師耶利米表示，台灣的待遇偏低，加上外籍師要成為系主任、院長非常難，對想要在學術展鴻圖的年輕外籍教師，「這裡不是理想所在」。
教育部統計，102學年我國大專院校外籍專任教師1105人，占全體專任教師的2.2％；外籍兼任教師796人，占全體兼任教師的1.7％。在諸多世界大學評比中，都認為台灣高教外籍教師比例實在太低。
環境缺乏吸引力
來自美國的69歲師耶利米及59歲師達利麗是夫妻，他們2008年到台科大語言中心任教，已進入第8年。師耶利米表示，他從美國公部門退休後到台灣任教，有美國退休年金保障，不太在意台灣薪水高低，加上這裡人很好，才能待這麼久。
師耶利米觀察，外籍師要在台灣待下來，一種是像他這樣退休後進行第二人生，另一種則是和台灣人結婚。他認為，在台灣工作待遇偏低，加上外籍師很難成為系主任、院長，因此台灣對年輕、優秀外籍教師缺乏吸引力。
待遇未隨物價調
師達利麗說，台北的物價比高雄高許多，她和朋友分別在台北、高雄的大學工作，卻是領同樣的薪水，這實在很奇怪，應該要有差異才對。
教育部次長陳德華表示，過去外籍師不能在國內大學擔任行政主管，現在已經開放，他們甚至可以當校長。至於待遇方面，大學可以透過彈薪方案，給優秀的外籍師高一點薪水。
難當主管沒月退
陳德華還說，依現在規定，外籍師在台灣公立大學工作到退休，不能領月退。不過政府研擬修《國籍法》，讓外籍師比照本地教師，退休後也能領月退，以吸引更多優秀人才到台灣。
「外籍師要在台灣的大學成為行政主管，很困難。」台大副校長陳良基說，國內公立大學的系主任或院長幾乎都普選產生，雖然制度上沒有拒絕外籍師參選，但他們選上的機會確實不大。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/低薪難升遷-大學不是外師的菜-215005001.html
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